Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH GD
Oddział w Gdańsku el Ą
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk > =
Gdańsk, dniaŻ4 kwietnia 2017r.
DIV100000/43/384/2017 |
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 122
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
| gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016, poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016, poz. 963 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku
doręczonym dnia 17 marca 2017r. uzupełnionym dnia 13 kwietnia 2017r. w przedmiocie
dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe,
chorobowe oraz wypadkowe korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika
pakietu medycznego, 'po cenie niższej niż detaliczna.
Uzasadnienie
Dnia 17 marca 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 11 kwietnia 2017r. doręczonym dnia
13 kwietnia,
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zawrzeć umowę Grupowego Ubezpieczenia Opieka
Medyczna (tzn. pakiet medyczny) z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych. Składka miesięczna ma być
finansowana przez pracodawcę i pracownika. Pracodawca, niezależnie od wybranego przez
pracownika wariantu ubezpieczenia zobowiązuje się do pokrycia kosztów ubezpieczenia w
kwocie równej wartości ubezpieczenia standard tj. zł pomniejszoną o 1,00 zł, którą zapłaci
pracownik. To dofinansowanie stanowi przychód ze stosunku pracy dla pracownika,
Wnioskodawca wskazał, iż na podstawie:
l. Regulaminu wynagradzania pracowników zawierającego zapis: