Treść interpretacji
ri | UBEZPIECZEŃ m
ZU5 SPOŁECZNYCH sz RZĄD
Gdańsk, 19 stycznia 2023r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/39/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 37
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. B3 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2022r., poz.1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy
złożonym dnia 12 stycznia 2023r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości programu ubezpieczenia
opieki medycznej tzw. pakietu medycznego, w części współfinansowanej przez pracodawcę
pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 12 stycznia 2023r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje wprowadzić do regulaminu
wynagradzania/Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zapisy określające zasady
korzystania i finansowania świadczenia na rzecz pracowników w postaci programu opieki
medycznej [w formie tzw. abonamentu medycznego lub grupowego ubezpieczenia
zdrowotnego gwarantującego dostęp do usług medycznych w określonej sieci placówek
medycznych).
Zgodnie z regulaminem wynagradzania/Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy pakiet
medyczny będzie finansowany częściowo przez spółkę [pracodawcę], a częściowo przez
pracownika uczestniczącego w programie. Tym samym, z regulaminu wynagradzania/
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot$' zus.pl tel. 22 560 16 00
|
Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy będzie wynikało uprawnienie pracowników do
zakupu świadczeń o których mowa powyżej po cenach niższych niż detaliczne.
Wartość powyższych świadczeń w kwocie odpowiadającej wysokości ich finansowania przez
spółkę (pracodawcę) będzie stanowić przychód pracowników ze stosunku pracy w