Treść interpretacji
ZUJ ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 25 kwietnia 2016 r.
DI/100000/43/393/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 179
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz.584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 25 marca 2016 r. doręczonym dnia 4 kwietnia 2016 r. przez firmę
w zakresie podlegania obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego i
ubezpieczeń rentowych przez zleceniobiorców - emerytów zatrudnionych na umowę o pracę
przez podmiot trzeci.
Uzasadnienie
Dnia 4 kwietnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek firmy o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zleca osobom fizycznym wykonanie określonych prac na
podstawie umów zlecenia. Wśród zleceniobiorców, z którymi współpracuje spółka znajdują się
osoby, które maja ustalone prawo do emerytury lub renty oraz są jednocześnie zatrudnione na
podstawie umowy o pracę w innej firmie. Usługi świadczone 'przez zleceniobiorców w ramach
zawartych umów nie są wykonywane na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku
pracy. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe tych osób z tytułu
stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od określonej w art. 18 ust. 4 pkt 5a
ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
W świetle powyższego stanu faktycznego wnioskodawca powziął wątpliwości, czy z
tytułu zawartych umów zlecenia osoby podlegać będą obowiązkowo ubezpieczeniom
emerytalnym i rentowym.