Treść interpretacji
| ZU5, | UBEZPIECZEŃ ryj PRZYJAZNY
| SPOŁECZNYCH SRURZĄD
i Gdańsk, EP czerwca 2023 r.
Ą Oddział w Gdańsku
: Di/100000/a3/395/2023
| Dane identyfikacyjne:
5 NIP:
i DECYZJA NR 262
r Na podstawie art. 34 ust. l i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
d (Dz. U. z 2023r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
: O systemie ubezpieczeń społecznych [Dz.U. z 2022r., poz.1008 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
: Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
ś przedsiębiorcy złożonym dnia
| 25 kwietnia 2033r, w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
: ubezpieczenia społeczne oraż ubezpieczenie zdrowotne wartości programu grupowego
. ubezpieczenia na życie i zdrowie, w części współfinansowanej przez pracodawcę
s pracownikom.
Y UZASADNIENIE
| Dnia 25 kwietnia 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy | Ó
. wydanie interpretacji indywidualnej. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym w
: dniu 18 maja 2023r.
5 Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zawarł Grupowe Ubezpieczenie na Życie i
: Zdrowie tzw, Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
. ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez spółkę i pracownika,
: + W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał
: - składkę w wysokości a różnicę będzie pokrywała spółka. Na
podstawie:
Ą 1. Regulaminu Wynagradzania „Pkt 1. Pracownik jest uprawniony do zakupu
k ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie po cenie niższej niż detaliczna. Pkt 2 Pracownik
* tytułem współfinansowania ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie będzie ponosił ca
E miesiąc koszt w wysokości . Pracownik, jeżeli wyraził
0 taką wolę, może zwiększyć wartość sumy ubezpieczenia opłacając dodatkową składkę.