Treść interpretacji
TAKLAD
zu | UBEZPIECZEŃ
ZU$ SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 16 maja 2025 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/404/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 251
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2025r., poz.350), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
złożonym dnia 24 kwietnia 2025r., w przedmiocie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne
wartości dodatku uzupełniającego zasiłek rodzicielski w okresie przebywania pracownika na
urlopie rodzicielskim uznaje za prawidłowe.
UZASADNIENIE
Dnia 24 kwietnia 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń społecznych wpłynął wniosek złożony
przez przedsiębiorcę o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest pracodawcą i zatrudnia pracowników na
podstawie umów oO pracę.
Na mocy 515 ust. 2 i 3 Regulaminu wynagradzania pracowników oraz zarządzenia
pracodawcy zatytułowanego „ " wnioskodawca przyznaje pracownikom
przebywającym na nieprzenoszalnym urlopie rodzicielskim dla ojca dziecka dodatek
uzupełniający do zasiłku rodzicielskiego w celu wyrównania go do 100% podstawy zasiłku.
Zgodnie z zasadami wynikającymi z regulaminu wynagradzania oraz zarządzenia pracownik
przebywający na urlopie rodzicielskim dla ojca dziecka może uzyskać wyrównanie podstawy
zasiłku, tak aby finalnie łączna podstawa zasiłku wynosiła 100% [tj. pracownik otrzymuje
zasiłek w wysokości 70% wysokości podstawy zasiłku, natomiast pracodawca dopłaca kwotę
w wysokości 30% podstawy wysokości zasiłku). Wyrównanie przysługuje w okresie
pierwszych 4 tygodni urlopu rodzicielskiego ojca dziecka.
Poniżej brzmienie zapisu w Regulaminie wynagradzania:
515
2. Pracodawca zapewnia dodatkowe świadczenie uzupełniające pracownikom
korzystającym z nieprzenoszalnego urlopu rodzicielskiego dla ojca dziecka. Świadczenie
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Kontaktu Klientów ZUS
80-748 Gdańsk e-mail: cotiPzus.pl tel. 22 560 16 00