Treść interpretacji
zzz nP
ZUS | śkżekcz
SPOŁĘCZNYCH
Gdańsk,Ab maja 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/407/2018
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 179
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2017 r., poz.2168 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1778 ze zm.)
oraz w związku z art.196 ust. 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Przepisy wprowadzające
ustawę — Prawd przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej
(Dz.U. z 2018 r., poz.650), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za
prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia
3 kwietnia 2018 r. złożonym w dniu 11 kwietnia 2018 r. w sprawie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
pracowników kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy ceną zakupu usługi grupowego
ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę a ceną odsprzedaży usługi pracownikowi.
Uzasadnienie
W dniu 11 kwietnia 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 3 kwietnia 2018 r. o
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o
swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza dokonać zakupu usługi grupowego
ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników spółki. Usługa oferowana jest przez firmę
i nosi nazwę Opieka Zdrowotna Program Grupowego Ubezpieczenia Zdrowotnego
Opieka Zdrowotna. Cena tej usługi wynosi 69,90 zł miesięcznie. Powyższa usługa
odsprzedana ma być przez pracownikom spółki po
niższych cenach, tj. za cenę 1 zł miesięcznie.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
p 80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
zl
zagwarantuje
prawo zakupu tej usługi pracownikom spółki w wewnętrznych regulacjach prawnych spółki
dotyczących wynagradzania pracowników. Wewnętrzne regulacje prawne przewidywać