Treść interpretacji
s 4 Le | ZAKŁAD 2022
rze % | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
Smsy | SPOŁECZNYCH su RZĄD
Gdańsk, 8 kwietnia 2022r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/407/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 198
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U, z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021r., poz.423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia
17 marca 2022r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz
ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczeń tj. pakietów medycznych w części
współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 17 marca 2022r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że aktualnie, zgodnie z Regulaminem realizacji
Opieki Medycznej przysługującej pracownikom Grupy Spółka zapewnia
pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę możliwość nabywania
świadczenia pakiety medyczne, które są w całości finansowane przez pracodawcę.
Pracownik przyjmuje do wiadomości, iż pracodawca zapewnia opiekę medyczną z zakresu
profilaktyki zdrowotnej oraz umożliwia dodatkową opiekę medyczną, w zakresie Programu
pracownikom zatrudnionym w oraz członkom ich rodzin, na zasadach
określonych w regulaminie.
Obecnie pracownik w deklaracji wyraża zgodę na opłacenie przez pracodawcę miesięcznego
| abonamentu za Program . w wysokości wynikającej z wybranego pakietu i
pobranie z tego tytułu obciążeń publiczno-prawnych wynikających z przepisów prawa
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail; cotezus.pl tel, 22 560 16 00
powszechnie obowiązujących (tj. ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe |
chorobowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne) oraz podatek.