Treść interpretacji
/ z ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
W 777 Gdańsk, dniąŹ3 kwietnia 20161.
D1/100000/43/409/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 183
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy W z dnia
: 4 kwietnia 2016 r., złożonego dnia 7 kwietnia 2016 r. w sprawie wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne jednorazowej
rekompensaty wypłacanej pracownikom z tytułu likwidacji nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
Dnia 7 kwietnia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę W o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż posiada wewnątrzzakładowy regulamin wynagradzania, według
którego pracownicy otrzymują nagrody jubileuszowe za długoletnią pracę. Uprawnienie do
pierwszej nagrody jubileuszowej pracownik nabywa po przepracowaniu 15 kat, w tym 5 lat
w bankowości. Kolejne nagrody jubileuszowe wypłacane są zgodnie z obowiązującym
regulaminem w odstępach 5 lat.
Przedsiębiorca podkreśla, że wypłacane nagrody jubileuszowe stanowią przychód ze
stosunku pracy w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
fizycznych (Dz. U. z 2012r. poz. 361) i tym samym podlegają opodatkowaniu podatkiem
dochodowym od osób fizycznych. Jednocześnie nagrody te nie stanowią podstawy do naliczania
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Dalej wnioskodawca dodaje, że w celu zabezpieczenia środków na wypłatę nagród
jubileuszowych dla wszystkich pracowników W utworzył