Treść interpretacji
czyzn"
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 5" lutego 2016 r.
DI/100000/43/41/2016
NIP
Decyzja nr 66
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz.584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku
z dnia 11 stycznia 2016 r. doręczonym dnia 15 stycznia 2016 r. za
prawidłowe w części dotyczącej ustalenia czy kwota ekwiwalentu z tytułu niewykorzystanego
urlopu wypoczynkowego, która ma być wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z
pracownikiem spółki będzie stanowić dla niego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych.
Uzasadnienie
Dnia 15 stycznia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o
swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 1 lutego 2016
r. doręczonym dnia 8 lutego 2016 r.
Wnioskodawca wskazał, iż w związku z planowanym rozwiązaniem umowy o pracę z
| pracownikiem — postanowił zawrzeć porozumienie rozwiązujące z pracownikiem
umowę o pracę zawartą w dniu 1 czerwca 2000 r. ze skutkiem na dzień 31 stycznia 2016 r.
W związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy wskazanego porozumienia
pracodawca planuje wypłacić pracownikowi kwotę zł brutto (słownie:
złotych brutto). Na planowaną do wypłacenia pracownikowi kwotę składa się odprawa związana
ż z rozwiązaniem stosunku pracy w rozumieniu $ 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania