Treść interpretacji
; ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia żŁkwietnia 2016 r.
DV100000/43/417/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja 185
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r. poz. 584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 8 kwietnia 2016 r., doręczonym w dniu 11 kwietnia 2016r.,
przedsiębiorcy w przedmiocie
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z
tytułu zakazu konkurencji wypłacanego osobom, z którymi rozwiązano umowę o świadczenie
usług na podstawie kontraktu menedżerskiego.
UZASADNIENIE
Dnia 11 kwietnia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez firmę O
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż Dyrektor ds. spółki pełnił funkcję na podstawie umowy
zlecenia usługi zarządzania, tzw. Kontraktu menedżerskiego. Przedmiotem umowy była min.
Koordynacja pracy Biura i podejmowanie decyzji organizacyjnych w nadzorowanym
obszarze spółki. Z tytułu zawartej umowy zlecenia z osobą fizyczną nie prowadzącą działalności
gospodarczej i na podstawie złożonego oświadczenia, zleceniobiorca- menedżer został
zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, dobrowolnej chorobowej oraz
obowiązkowo do ubezpieczenia zdrowotnego.
Kontrakt menedżerski został rozwiązany. Po zakończeniu umowy Menedżera obowiązuje
sześciomiesięczny zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej. Tytułem odszkodowania za
podporządkowanie się Menedżera zakazowi konkurencji, Spółka wypłaca menedżerowi - za
każdy miesiąc obowiązywania tego zakazu - odszkodowanie w wysokości podstawowego
| miesięcznego wynagrodzenia.