Treść interpretacji
mm"
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
O LS POD PO ZN Eo EDDY CP DRE "EPO PD PORY
Gdańsk, dnia Je marca 2015 r.
DI/100000/43/42/2015 |
NIF
Decyzja nr 118
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. $ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j.Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku z dnia 3
grudnia 2014 r., doręczonym dnia 14 stycznia 2015 r., '
-za prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika wartości korzyści w postaci
bezpłatnego dowozu pracownika do pracy autobusem zorganizowanym przez pracodawcę,
-za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika wartości karty paliwowej
uprawniającej pracownika do bezpłatnego pobrania paliwa o określonej wartości wynikającej z
wewnętrznego regulaminu, w części opłaconej przez pracodawcę
Uzasadnienie
Dnia 14 stycznia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 3 grudnia 2014 r. o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 2 lutego 2015 r. doręczonym dnia 11 lutego 2015 r. oraz pismem z
dnia 2 marca 2015 r. doręczonym dnia 10 marca 2015 r.
Wnioskodawca wskazał, iż dla większości pracowników skupionych w okolicy miasta
- byłej siedziby firmy, zwanymi dalej Grupa 1, chce zapewnić bezpłatny dowóz
pracowników autobusem. Pracownicy Grupy 1, którzy na podstawie wewnętrznych regulaminów
spełnią wymóg lokalizacyjny otrzymają możliwość skorzystania z bezpłatnego dowozu
autobusem do miejsca pracy i z powrotem. Usługa dowozu pracowników będzie zorganizowana