Treść interpretacji
Fi4' | | IEEZNIECZEŃ
| SPOŁECZNYCH
Gdańsk AŚ maja z025 r.
Oddział w Goańsku
Di/100000/43/424/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 272
Na podstawie art, 34 ust, 1 i ust. 5 ustawy 7 dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U, 7 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art, 83 d ustawy z dnia 13 października 1958
r. o systemie ubezpieczeń społęcznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 350), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłówe stanowiska zawarte we wniosku
złożonym w dniu 29
kwietnia 2025r. dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości Karty przedpłaconej finansowanej przez
pracodawcę na zakup przez pracownika posiłku do kwoty nieprzekraczającej 450 zł
miesięcznie.
Uzasadnienie
W dniu 29 kwietnia 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został opłacony drmia 30 kwietnia 2025 r.
Wnioskodawca wskazuje, że obecnie zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę
oraz planuje zaoferować tym pracownikom dodatkowe świadczenia (benefity pracownicze),
polegające na finansowaniu posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia. Środki na
nabycie tych posiłków mają być przekazywane pracownikom z wykorzystaniem
przedpłaconych kart lynchowych,
wnioskodawca planuje zastosowanie szeregu środków I rozwiązań praktycznych
związanych z wydatkowaniem środków w ramach kart lunchowych dla pracowników, które
to środki i rozwiązania mają na celu zapewnienie, te karty lunchowe są wykorzystywane
zgodnie z ich przeznaczeniem, czyli wyłącznie w celu nabycia posiłków udostępnianych
pracownikom do spozycia.
Takimi środkami i rozwiązaniami praktycznymi hedą:
1Iwprowadzenie i stosowanie przez Wnioskodawcę regulaminu pracodawcy dotyczącego
korzystania przez pracowników 7 przedpłaconych kart lunchowych przeznaczonych do
nabycia pracowniczych posiłków do spożycia przekazanych uprawnionemu pracownikowi
(dalej: „Regulamin pracodawcy”) oraz regulaminu korzystania z kart iunchowych
ul. Chmielna 27/33 Wału ZUS! Centrum Kontaktu Klientow ZU5