Treść interpretacji
ZUS EŁ.ZMIECZEN
psśoś Gdańsk, 2 (5 kwietnia 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/427/2019
NIP:
DECYZJA NR 242
Na podstawie art. 34 ust. l i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (t.
j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2019, poz. 300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku z dnia 15 kwietnia 2019 r., złożonym w dniu
17 kwietnia 2019 r. w przedmiocie dopuszczalności wyłączenia z podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracowników
Grupowego Ubezpieczenia Opieka Medyczna po cenie niższej niż detaliczna.
UZASADNIENIE
Dnia 17 kwietnia 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku, wpłynął
wniosek z dnia 15 kwietnia 2019 r. złożony przez O
wydanie interpretacji indywidualnej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, iż zamierza zawrzeć umowę Grupowego
Ubezpieczenia Opieka Medyczna [pakiet medyczny) z ubezpieczycielem. Pracownicy
przystępujący do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych oferowanych
przez ubezpieczyciela, między innymi wizyt u specjalistów oraz szczepień ochronnych,
Miesięczna składka ma być finansowana przez pracodawcę oraz pracownika. Pracodawca
zobowiązuje się do finansowania kwoty składki pomniejszonej o 1 zł. Pozostałą część, czyli 1
zł, pokrywa pracownik. Dofinansowanie pracodawcy do składki stanowić będzie przychód
pracownika ze stosunku pracy. Kwestia dofinansowania do składki została uregulowana w
Regulaminie wynagrodzenia w następujący sposób: „Pracownikowi przysługuje prawo
zakupu świadczenia Grupowego Ubezpieczenia Opieka Medyczna (pakiet medyczny) po
cenie niższej niż detaliczna. Na podstawie pisemnego oświadczenia pracownika pracodawca
zobowiązuje się do sfinansowania ww. świadczenia medycznego w części stanowiącej
różnicę między ceną usługi a kwotą 1 zł (jeden złoty). Pracownik ponosi miesięczny koszt
korzystania z ww. usługi w wysokości 1 złotego.” Dofinansowanie pracodawcy do składki
stanowić będzie przychód pracownika ze stosunku pracy.