Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH WN
Oddział w Gdańsku | A ze)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Rs
Gdańsk, dnia 12 kwietnia 2017r.
D1/100000/43/433/2017
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 109
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J. Dz. U. z 2016, poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016, poz. 963 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 21 marca 2017r., doręczonym dnia 27
marca 2017r. w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz, na Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych korzyści materialnej polegającej na zakupie przez
pracownika świadczeń zdrowotnych, po cenie niższej niż detaliczna.
Uzasadnienie
Dnia 27 marca 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zawrzeć umowę o udzielanie świadczeń zdrowotnych
z Ze świadczeń będą mogli korzystać wszyscy zatrudnieni w spółce
pracownicy poprzez przystąpienie za pomocą pisemnego oświadczenia woli na specjalnym
druku przygotowanym przez pracodawcę.
Spółka zamierza wprowadzić do układu zbiorowego pracy zapis, zgodnie z którym
pracownicy będą uprawnieni do zakupu świadczeń zdrowotnych wg. następujących zasad:
„Pracownik jest uprawniony do zakupu świadczeń zdrowotnych za kwotę 1 zł miesięcznie.
Kwota ta Jest niższa niż detaliczna cena świadczeń, nabywanych przez pracodawcę. Pracodawca
Jest zobowiązany do sfinansowania pozostałej kwoty, która stanowi różnicę pomiędzy ceną
nabycia przedmiotowej usługi a kwotą uiszczoną przez pracownika.
Pracownik natomiast jest obowiązany do uiszczenia należności wynikającej z przyznanych mu
świadczeń poprzez potrącenie odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia.