Interpretacja ZUS DI/100000/43/434/2020

Sygnatura
DI/100000/43/434/2020
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, czy odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji wypłacane po ustaniu cywilnoprawnej umowy o świadczenie usług (niebędącej stosunkiem pracy) podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, analogicznie do wyłączenia przewidzianego w przepisach dla pracowników.

Istota

Spółka zatrudnia menedżerów na podstawie cywilnoprawnych kontraktów menedżerskich (podlegających przepisom o zleceniu). Po rozwiązaniu umowy wypłaca im odszkodowanie z tytułu 6-miesięcznego zakazu konkurencji, stanowiące 75% ostatniego wynagrodzenia, pod warunkiem że nie zwolni menedżera z zakazu. Spółka nie podlega regulacjom o wynagrodzeniach w spółkach skarbu państwa. Odszkodowanie jest przychodem z działalności…

jeszcze 135 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3255 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo