Interpretacja ZUS DI/100000/43/440/2023

Sygnatura
DI/100000/43/440/2023
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że okresowe obniżenie *faktycznie wypłacanego* wynagrodzenia z umowy o pracę poniżej minimalnego poziomu z powodu skorzystania z bezpłatnego urlopu opiekuńczego nie oznacza, iż *podstawa wymiaru składek* (rozumiana jako wynagrodzenie należne za pracę wynikające z treści umowy) spadła poniżej tego progu, a zatem nie rodzi obowiązku podlegania obowiązkowym…

Istota

Wnioskodawca zatrudnia osobę na umowie zlecenia. Ta sama osoba (Ubezpieczony) ma równocześnie umowę o pracę z innym pracodawcą, gwarantującą wynagrodzenie równe minimalnej płacy. W kwietniu 2023 r. Ubezpieczony wziął jeden dzień bezpłatnego urlopu opiekuńczego u swojego pracodawcy z umowy o pracę, co spowodowało, że jego faktycznie wypłacone wynagrodzenie za kwiecień z tytułu tej umowy było niższe niż minimalne wynagrodzenie. Wnioskodawca…

jeszcze 118 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1726 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo