Interpretacja ZUS DI/100000/43/445/2025

Sygnatura
DI/100000/43/445/2025
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że odszkodowanie za zakaz konkurencji wypłacone po rozwiązaniu cywilnoprawnej umowy menedżerskiej (zlecenia) stanowi przychód z tej umowy i podlega opodatkowaniu składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, ponieważ przepis wyłączający takie odszkodowania z podstawy wymiaru składek (§ 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia) stosuje się wyłącznie do zakazów konkurencji…

Istota

Spółka z o.o. zawarła umowę o świadczenie usług zarządzania (kontrakt menedżerski) z osobą fizyczną na czas określony. Umowa przewidywała wynagrodzenie podstawowe i odszkodowanie za zakaz konkurencji (wypłacane także po jej rozwiązaniu jako jednorazowa suma). Od wynagrodzenia opłacano składki ZUS. Po wygaśnięciu umowy, spółka planuje wypłacić jednorazowe odszkodowanie za zakaz konkurencji. Menedżer jest równocześnie zatrudniony na umowie o pracę w innej firmie z min. wynagrodzeniem. Spółka złożyła wniosek…

jeszcze 150 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2327 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo