Treść interpretacji
ZUS | iśeecze
| SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 0ł czerwca 2018r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/448/2018 |
NIP:.
Decyzja nr 207
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (Dz. U. z 2017 r., poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.
1778 ze zm.) oraz w zw. z art. 196 ust. 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Przepisy
wprowadzające ustawę - Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2018r., poz. 650) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w
Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy
z siedzibą w zawarte we wniosku z dnia 11 kwietnia 2018 r., złożonym w dniu
16 kwietnia 2018 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz
ubezpieczenie zdrowotne wartości kart Multisport w części współfinansowanej przez
pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 16 kwietnia 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy z siedzibą w
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 11 maja 2018r,, doręczonym w
dniu 14 maja 2018r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zamierza umożliwić wszystkim
zainteresowanym pracownikom skorzystanie z kart sportowych. Zasady korzystania
z benefitów są określone w regulaminie wynagradzania. Przystąpienie do programu będzie
dobrowolne. Uczestnictwo w programie umożliwi Pracownikom nabycie karty sportowej po
cenach niższych niż detaliczne. Pracownik, deklarując chęć nabycia karty, pokryje jej koszty
w symbolicznej wysokości, natomiast pozostała część będzie pokryta przez Pracodawcę ze
środków obrotowych firmy. k