Treść interpretacji
ZAKŁAD
14!) | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 10 czerwca 2025r.
Oddział w Gdańsku
Di/ 100000/43/448/2025
Dane identyfikacyjne:
NIE
Decyzja nr 288
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy Z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
iDz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., poz.350 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym w dniu 9 maja 2025 r. przez przedsiębiorcę
dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne pracowników wartości świadczeń urlopowych.
Uzasadnienie
W dniu 9 maja 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 29 maja 2025 r. oraz opłacony dnia
29 maja 2025 r.
Wnioskodawca wskazuje, że zatrudnia 5 pracowników i nie tworzy ZFŚS, ale chciałby
wypłacić w danym roku pracownikom świadczenie urlopowe ze środków obrotowych firmy
w wysokości nie przekraczającej odpisu podstawowego, o którym mowa w art. 3 ust. 4
ustawy o ZFŚS. Świadczenie to byłoby wypłacane pracownikom korzystającym w danym
roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni
kalendarzowych. Organizacja nie posiada regulaminu wynagradzania. Pracownicy zostali
poinformowani o wypłacie świadczenia urlopowego do dnia 31 stycznia bieżącego roku.
Wnioskodawca prosi o interpretację czy świadczenie to, pomimo iż nie jest z ZFŚS korzysta
ze zwolnienia składkowego, o którym mowa w 5 2 ust. 1 pkt 21 rozporządzenia Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Organizacja zatrudnia 5 pracowników