Treść interpretacji
p |
ZUŃ sma
| Gdańsk, JĄ czerwca 2019 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/451/2019
NIP
Decyzja nr 313
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r., poz.646 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.300 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we
wniosku z dnia 26 kwietnia 2019 r., złożonym w dniu 30 kwietnia 2019 r.
-za prawidłowe w części dotyczącej kwestii braku obowiązku podlegania
ubezpieczeniom społecznym przez pracowników z tytułu umowy o świadczenie usług
wykonywanej w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz podmiotu, z
którym osoby te pozostają w stosunku pracy z wynagrodzeniem w kwocie co najmniej
wynagrodzenia minimalnego w sytuacj, gdy w ramach prowadzonej działalności
gospodarczej osoby te wykonują usługi na rzecz obecnego/przyszłego pracodawcy oraz
innych podmiotów,
-za nieprawidłowe w części dotyczącej kwestii braku obowiązku podlegania
ubezpieczeniom społecznym przez pracowników z tytułu umowy o świadczenie usług
wykonywanej w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz podmiotu, z
którym osoby te pozostają w stosunku pracy z wynagrodzeniem w kwocie co najmniej
wynagrodzenia minimalnego w sytuacji, gdy w ramach prowadzonej działalności
gospodarczej osoby te wykonują usługi jedynie na rzecz obecnego/przysztego pracodawcy,
-za nieprawidłowe w części dotyczącej kwestii braku obowiązku podlegania
ubezpieczeniom społecznym przez pracowników z tytułu umowy o świadczenie usług
wykonywanej w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz podmiotu, z
którym osoby te pozostają w stosunku pracy z wynagrodzeniem w kwocie niższej od
wynagrodzenia minimalnego w sytuacj, gdy w ramach prowadzonej działalności
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotWzus.pl tel, 22 560 16 00 i
gospodarczej osoby te wykonują usługi na rzecz obecnego/przyszłego pracodawcy oraz
innych podmiotów,