Treść interpretacji
r US | ZAKŁAD
ZO : raty” as
2 | SPOŁECZNYCH
PRZYJAZNY
SASRURZĄD
Gdańsk, 24 czerwca 2021 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/452/2021
NIP:
Decyzja nr 301
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz. 162), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021r., poz. 423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku Pani | złożonym w dniu 4 czerwca 2021 r.
dotyczącego problematyki podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu,
rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej przez osobę
zatrudnioną na«umowę o pracę, która będzie łączyła świadczenie pracy z korzystaniem z
urlopu rodzicielskiego.
UZASADNIENIE
Dnia 4 czerwca 2021 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez Panią o Wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ust.1 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawczyni wskazała, że jest zatrudniona na umowie o pracę na % etatu z
wynagrodzeniem zł brutto. Dodatkowo wnioskodawczyni prowadzi działalność
gospodarczą, z tytułu której opłaca tylko składkę zdrowotną. Aktualnie wnioskodawczyni
jest w ciąży i na początku sierpnia bieżącego roku urodzi dziecko. Po porodzie
wnioskodawczyni zamierza korzystać z tytułu umowy o pracę z pełnego urlopu
macierzyńskiego o rodzicielskiego (w wersji 80 % podstawy wymiaru zasiłku przez cały
okres). Wnioskodawczyni chce skorzystać z uprawnienia przewidzianego w art.182(1e)-(1f)
kodeksu pracy- czyli powrót do pracy na zmniejszony wymiar % etatu (z czego otrzyma %
dotychczasowego wynagrodzenia), a w pozostałym zakresie korzystanie z urlopu
rodzicielskiego i zasiłku na warunkach zasiłku macierzyńskiego. W ten sposób
wnioskodawczyni chciałaby wykorzystać całość lub znaczną część z 32 tygodni
przysługującego ww. urlopu rodzicielskiego. W czasie urlopu macierzyńskiego i urlopu
rodzicielskiego (współdzielonego z wykonywaniem pracy w stosunku pracy w zmniejszonym