Treść interpretacji
| em"
SPOŁECZNYCH WEPURZĄD
Gdańsk(/ł czerwca 2023 r,
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/459/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP
: Decyzja nr 270
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r., poz.1009 ze zm.), Zakład
| Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 15 maja 2023 r. w
sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i
| rentowe pracownika wartości dodatkowej odprawy pieniężnej wypłaconej po ustaniu
| stosunku pracy.
Uzasadnienie
| Dnia 15 maja 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej.
| Wnioskodawca wskazał, że jest spółką kapitałową z siedzibą w Polsce, pracodawcą,
| płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne.
Dnia 10 stycznia 2022 r, Wnioskodawca zawał z jednym ze swoich pracowników, który
pełnił funkcję członka zarządu Wnioskodawcy (dalej jako „Pracownik”), porozumienie o
rozwiązaniu umowy o pracę (dalej jako „Porozumienie”).
Na mocy Porozumienia umowa o pracę pomiędzy Wnioskodawcą i Pracownikiem uległa
rozwiązaniu z dniem 31 stycznia 2022 r. Z tytułu rozwiązaniu umowy Pracownikowi zostały
przyznane dodatkowe świadczenia:
: ut, Chmielna 27/33 www.zus.pl . Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot(zus.pl tel. 22 560 16 00
/ b. /
a) Odszkodowanie za przedłużenie, na okres 12 miesięcy od dnia rozwiązania umowy o
pracę (tj. do 31 stycznia 2023 r.), zakazu konkurencji wynikającego z tej umowy
(„Odszkodowanie”) oraz
b) Dodatkowa dobrowolna odprawa pieniężna związana z nieprowadzeniem
działalności konkurencyjnej w stosunku do Wnioskodawcy (dalej jako „Dodatkowe
odszkodowanie”). R
Odszkodowanie, w wysokości dwunastokrotności wynagrodzenia zasadniczego Pracownika,