Treść interpretacji
SĘ
| SPOŁECZNYCH
| Gdańsk, /V? czerwca 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/461/2018
NIP:
Decyzja nr 213
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (Dz. U. z 2017 r., poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z
dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.
1778 ze zm.) oraz w zw. z art. 196 ust. 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Przepisy
wprowadzające ustawę - Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2018r., poz. 650) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w
Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 12 kwietnia 2018r., doręczonym w dniu 17 kwietnia 2018r. w
przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
nagrody jubileuszowej wypłaconej przez pracodawcę pracownikowi.
UZASADNIENIE
Dnia 17 kwietnia 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 21 maja 2018r., doręczonym w dniu 22 maja 2018 r.
"Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazuje, że wypłaca pracownikom
nagrody jubileuszowe zgodnie z ZUZP obowiązującym w spółdzielni. Nagroda
jubileuszowa przysługuje w wysokości:
4 za 15-letnią pracę -100% miesięcznego wynagrodzenia
Ż za 20-letnią pracę - 200% miesięcznego wynagrodzenia
3. za 25-letnią pracę - 250% miesięcznego wynagrodzenia
4. za 30-letnią pracę - 300% miesięcznego wynagrodzenia
5. za 35-letnią pracę - 350% miesięcznego wynagrodzenia
6. za 40-letnią pracę - 400% miesięcznego wynagrodzenia
A za 45-letnią pracę - 450% miesięcznego wynagrodzenia.
ul. Chmielna 27/33 WWW.ZUs.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
- 80-748 Gdańsk e-mail: cotQ zus.pl tel. 22 560 16 00
Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w wysokości 400%