Interpretacja ZUS DI/100000/43/463/2014

Sygnatura
DI/100000/43/463/2014
Data wydania
Organ

Teza

ZUS uznał, że przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w Polsce, który został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na Słowacji i dla którego właściwym ustawodawstwem w zakresie zabezpieczenia społecznego (zgodnie z zasadami koordynacji unijnej) jest ustawodawstwo słowackie, nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce z tytułu tej działalności gospodarczej.

Istota

Przedsiębiorczyni prowadząca działalność gospodarczą w Polsce i podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, podjęła dodatkowo pracę najemną na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony u pracodawcy na Słowacji. Wymiar tej pracy stanowi ok. 6% czasu poświęcanego na działalność w Polsce. Praca ta nie ma charakteru marginalnego. Po zawarciu umowy planuje złożyć do ZUS zawiadomienie wraz z dokumentami (umowa, słowacki registracny list FO) i wyrejestrować się z polskich ubezpieczeń społecznych i…

jeszcze 153 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1202 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo