Treść interpretacji
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia |$ maja 2015r.
DI/100000/43/466/2015
NIP
Decyzja nr 203
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z, dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku z dnia 10 marca 2015 r. złożonym w dniu 16 kwietnia
2015 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne pracowników spółki wartości pakietów medycznych udostępnionych
pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 16 kwietnia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 10 marca 2015 r. o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 30 kwietnia 2015 r. doręczonym dnia 6 maja 2015 r.
Wnioskodawca wskazał, iż zapewnia pracownikom pakiet medyczny. W związku z
powyższym została zawarta umowa o świadczenie usług medycznych z podmiotem
pośredniczącym w świadczeniu tego typu usług. Przedmiotem ww. umowy są następujące
usługi:
l. Świadczenia z zakresu medycyny pracy
2. Świadczenia z zakresu profilaktyki medycznej z zakresu profilaktyki medycznej ustalone
zgodnie z warunkami pracy i profilem działalności firmy wg PKD firmy
3. Pakiet indywidualny
4. Pakiet rodzinny
Opłata za ww. usługi jest ustalona w formie abonamentu, który ma charakter opłaty
miesięcznej ryczałtowej bez względu na ilość wykorzystanych przez pracowników usług
medycznych. Na podstawie zapisów w regulaminie wynagradzania, koszt abonamentu jest
rozdzielony między pracodawcę i pracownika po połowie. W 50% pracownik pokrywa koszty