Treść interpretacji
Prymtym SPOŁECZNYCH
Gdańsk,” czerwca 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/471/2020
Dane:identvfikacvine:
NIP:
DECYZJA NR 228
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2020r., poz.266 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 10 czerwca 2020r., złożonym w
dniu 10 czerwca 2020r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości pakietu medycznego w części
współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 10 czerwca 2020r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wptynąłt wniosek złożony przez przedsiębiorcę O
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że pracownikom zatrudnionym na
podstawie umowy o pracę, poza wynagrodzeniem zasadniczym przyznaje również inne
świadczenia pozapłacowe w tym pakiety medyczne finansowane przez pracodawcę nie
ujęte w Regulaminie Wynagradzania obowiązującym w banku. Wartość pakietów
medycznych stanowi dla pracowników przychód z tytułu istniejących stosunków pracy, od
którego bank nalicza i odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz
Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz zaliczkę na podatek
dochodowy od osób fizycznych. Bank zamierza zmienić sposób finansowania pakietów
medycznych poprzez wprowadzenie do Regulaminu Wynagradzania zapisu informującego o
tym, że pracownicy będą uprawnieni do zakupu pakietów medycznych w kwocie złlub
wartości pakietu miesięcznie (forma uzależniona będzie od całkowitej wartości zakupionego
przez pracodawcę pakietu). Wskazane kwoty są niższe niż całkowita wartość pakietów
medycznych nabywanych przez pracodawcę. Pozostała część wartości pakietów
medycznych będzie finansowania przez bank. Kwota ta będzie różnicą pomiędzy ceną
detaliczną zakupionych pakietów a kwotą uiszczaną przez pracowników. W/w pakiety