Treść interpretacji
ZAKLAD
ZUS | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 30 czerwca 2025r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/474/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 333
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. 0 systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025r., poz. 350 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wnioskach przedsiębiorcy z dnia 19 maja 2025r. w przedmiocie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie
zdrowotne dodatkowego jednorazowego świadczenia pieniężnego wypłaconego
pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie zawartego
porozumienia.
UZASADNIENIE
Dnia 19 maja 2025r. oraz dnia 30 maja 2025r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń
społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę o
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 11 czerwca 2025r. oraz pismem
doręczonym dnia 16 czerwca 2025r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w dniu 04.04.2025 r., na mocy porozumienia
stron, rozwiązał umowę o pracę z Pracownikiem X, którego miesięczne wynagrodzenie
brutto wynosi zł (słownie: złotych). Inicjatorem rozwiązania
umowy był pracodawca. Przyczyna rozwiązania umowy nie leżała po stronie pracownika.
W zawartym Porozumieniu strony uzgodniły następujące warunki:
* Strony zgodnie oświadczają, iż w trybie art. 30 $ 1 pkt 1 Kodeksu pracy rozwiązują
umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu 15.08.2024 r. za porozumieniem stron,
ze skutkiem na dzień 30.09.2025 r.
e W związku z rozwiązaniem umowy, pracodawca zobowiązuje się do wypłaty na rzecz
pracownika dodatkowego, jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości zł
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Kontaktu Klientów ZUS
80-748 Gdańsk e-mail: coti?zus.pl tel. 22 560 16 00