Treść interpretacji
Fi Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia Z? maja2015r.
DI /100000/43/478/2015/
NIP:
KRS:
Sp. Z 0.0.
DECYZJA NR 231.
Na podstawie art. 10 ust. 1 1 ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2013 r., poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (ft. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy Sp. z 0. 0. Z
siedzibą w z dnia 7 kwietnia 2015 r., złożonym w dniu 20 kwietnia 2015 r.,
(uzupełnionym pismem z dnia 19 maja 2015 r., doręczonym 25 maja 2015 r.) dotyczącym
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości
posiłków udostępnianych przez pracodawcę swoim pracownikom poprzez przekazanie im kart
zasilanych do kwoty nie przekraczającej 190 zł miesięcznie.
UZASADNIENIE
Dnia 20 kwietnia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 7 kwietnia 2015 r. złożony przez przedsiębiorcę
Sp. Z 0.0. z siedziba w o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony
przez przedsiębiorcę pismem z dnia 19 maja 2015 r., doręczonym dnia 25 maja 2015 r.
Wnioskodawca w treści wniosku o wydanie pisemnej interpretacji wskazał, że planuje
wprowadzenie systemu motywacyjnego, polegającego na dofinansowywaniu swoim
pracownikom posiłków poprzez przekazanie im kart przedpłaconych typu