Treść interpretacji
spa JAZNY
ZU | UBEZPIECZEŃ SSPURZĄD
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 7? sierpnia 2023r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/492/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 391
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy Z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2023r., poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy
złożonym dnia 21 maja 2023r. w przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego pracę poza granicami kraju w ramach
oddelegowania w sytuacji gdy osoba ta osiągnie przychód z tego tytułu w wysokości wyższej
niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie.
UZASADNIENIE
Dnia 21 maja 2023r. do Zakładu Ubezpieczeń soołecznych Oddział w Gdańsku wołvnął
wniosek złożony przez
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy z dnia 6 marca
2018r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 13
czerwca 2023r. oraz pismem złożonym w dniu 13 lipca 2023r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że oddelegowuje pracowników do pracy do
Szwecji. Podatek od wynagrodzeń odprowadza do urzędu skarbowego w Szwecji, z racji na
pobyt dłuższy niż 183 dni w roku. Pracownicy mają nadany swój numer identyfikacji
podatkowej. W związku z tym składki ubezpieczeniowe są odprowadzane w Polsce. Za
podstawę naliczenia składek społecznych Wnioskodawca przyjmuje kwotę wynagrodzenia
brutto za dany miesiąc.
We własnym stanowisku w sprawie Wnioskodawca wskazał, że jego zdaniem podstawa
naliczenia składek społecznych powinna być pomniejszona o wyliczone diety zagraniczne za
okres przebywania pracownika za granicą.
ul. Chmielna 27/33 wan. zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot£!'zus.pl tel. 22 560 16 00
Uzuperniając wniosek pismem ziłozonym w aniu 13 czerwca ŻU23r. Wnioskodawca wskazali,