Treść interpretacji
zk |
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH (1)
Oddział w Gdańsku 1! | ma
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk z
, Gdańsk, dnia (02 czerwca 2016 r.
DI/100000/43/494/2016
NIP
Decyzja nr 237
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz.584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 21 kwietnia 2016 r. doręczonym dnia 27 kwietnia 2016 r.
dotyczącym ustalenia czy wartość oferowanych pracownikom przez
pracodawcę Kart Lunch Pass podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe.
Uzasadnienie
Dnia 27 kwietnia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
Inspektoratu w wpłynął wniosek z dnia 21 kwietnia
2016 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 18 maja 2016 r. doręczonym dnia 24
maja 2016 r. ,
Wnioskodawca wskazał, iż planuje wprowadzenie systemu motywacyjnego,
polegającego na dofinansowywaniu swoim pracownikom posiłków poprzez przekazanie im Kart
Lunch Pass (dalej „Lunch Pass”). Lunch Pass może zostać wykorzystany wyłącznie w sieci
punktów gastronomicznych.
Pracownik, który otrzymuje Lunch Pass, jest obowiązany do przestrzegania Regulaminu
dla pracowników dotyczącego korzystania z Lunch Pass (dalej: „Regulamin”). Zgodnie z
postanowieniami Regulaminu, Lunch Pass uprawnia do nabycia tylko i wyłącznie posiłków w
sieci punktów gastronomicznych. W skład sieci punktów gastronomicznych wchodzą bary,
restauracje oraz inne punkty, które prowadzą usługową działalność w zakresie gastronomii.