Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH SN
Oddział w Gdańsku a zaje
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk NT
Gdańsk, dnia [$ maja2016r.
DI/100000/43/495/2016
NIP:
Sp. z 0.0.
reprezentowana przez
DECYZJA NR 218
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584, ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121, ze zm.)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy Sp. z 0.0. z siedzibą
W z dnia 28 kwietnia 2016 r., doręczonym w dniu 2 maja 2016 r., dotyczącym
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wartości
świadczeń obejmujących zapewnianie (sfinansowanie) pracownikom mobilnym noclegów
związanych z podróżami, które odbywają w toku wykonywania swoich obowiązków
zawodowych, a które w związku z charakterem ich pracy na gruncie prawa pracy nie są
podróżami służbowymi, w sytuacji gdy kwota tych wydatków nie stanowi przychodu
pracownika uzyskanego z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
UZASADNIENIE
'
Dnia 2 maja 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 28 kwietnia 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
Sp. Z o. o. z siedzibą w
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego wskazał, iż jest producentem i dystrybutorem
słodyczy na terenie Polski. Spółka zatrudnia pracowników na podstawie obowiązujących
przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, ze zm.,
dalej: KP). Miejsce wykonywania pracy przez pracowników Spółki jest każdorazowo określone
w umowie o pracę tych Pracowników. Co do zasady, miejsce wykonywania pracy w umowach
pracowników jest skonkretyzowane poprzez wskazanie adresu miejsca wykonywania pracy
(np. siedziba Spółki), niemniej jednak, istnieje również grupa pracowników, którzy ze względu