Treść interpretacji
= FB. ZAKŁAD
Z CE PRE
o Gdańsk, 24 czerwca 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/495/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 314
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (ft.
j.: Dz, U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2019, poz. 300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
z dnia 15 maja 2019r., doręczonym dnia 15
maja 2019r. uzupełnionym dnia 7 czerwca 2019r. w przedmiocie wyłączenia z podstawy
| wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości
świadczenia polegającego na zapewnieniu przez pracodawcę swoim pracownikom
bezpłatnego dowozu do pracy.
Uzasadnienie
Dnia 15 maja 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców, Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 7 czerwca 2019r. doręczonym dnia 7 czerwca 2019r.
Wnioskodawca wskazał, iż chce zapewnić bezpłatny transport swoim pracownikom
dojeżdżającym do pracy spoza miejscowości będącej siedzibą firmy. Wnioskodawca
zorganizuje grupowy transport powyżej 9 osób poprzez zawarcie umowy z firmą
zewnętrzną. Wnioskodawca będzie płacić za przewóz przewoźnikowi, jednak nie będzie
prowadzić ewidencji, który pracownik, kiedy i jaką ilość kilometrów będzie dojeżdżał. W
związku z tym faktem nie będzie w stanie ustalić faktycznej kwoty przychodu danego
pracownika. Dojazd ten nie bedzie przychodem pracownika. Obecnie nie ma żadnego
zapisu w regulaminie wynagradzania, że pracownik może korzystać z bezpłatnego
transportu jednakże uregulujemy fakt zapisem w regulaminie.