Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH i 3
ra Oddział w Gdańsku |: | | k ]
Z ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk ut
Gdańsk, dnia [* maja 2016
DI/100000/43/505/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP
Nr KRS:
Decyzja nr 216
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J. Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku Firmy
z dnia 19 kwietnia 2016r., doręczonym dnia 4
maja 2016r., uznaje za prawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe
pracowników wartości abonamentów medycznych w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia 4 maja 2016r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zapewnia wszystkim pracownikom objętym postanowieniami
Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników wnioskodawcy dofinansowanie lub
możliwość nieodpłatnego korzystania ze świadczeń medycznych wykonywanych przez
zewnętrznego Usługodawcę na podstawie umowy zawartej pomiędzy Spółką ą Usługodawcą w
zakresie realizacji świadczeń medycznych niezwiązanych z medycyną pracy i oferowanych w
formie abonamentów medycznych. Pracownicy mogą dokonać wyboru abonamentu medycznego
spośród kilku oferowanych wariantów zróżnicowanych pod względem zakres usług, możliwości
dołączenia członków rodziny/partnera życiowego a także warunków cenowych (możliwość
korzystania z abonamentu dofinansowanego lub pełni finansowanego przez Spółkę).
W chwili obecnej podstawowy wariant abonamentu medycznego (,. ”) Jest
finansowany w pełnej wysokości przez Spółkę. Abonament medyczny z rozszerzonym zakresem
usług (, 8 cyc " oraz, ”) oferowany jest
pracownikom na zasadach częściowej odpłatności ze strony pracownika.
Korzyści uzyskiwane przez pracowników Spółki w postaci uprawnienia do: