Treść interpretacji
pyszne”
Ś TAKŁAI
rze UDESTPIECZEY
s lą ' 7NYCJH
Gdańsk, ZY marca 2019 r,
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/51/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP;
Decyzja nr 170
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (t. j.: Dz. U, z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. B3d ustawy z dnia 13
października 199$r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U, 2019, poz. 300 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 12 grudnia 2018 r., doręczonym dnia 11 stycznia 2019 r.
uznaje za nieprawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne korzyści materialnych polegających na udostępnieniu
pracownikom przez pracodawcę bonów wypoczynkowych uprawniających do skorzystania z
rabatu na usługi w obiektach należących do przedsiębiorcy.
Uzasadnienie
Dnia 11 stycznia 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 5 lutego
2019 r. doręczonym dnia 11 lutego 2019 r. oraz pismem z dnia 28 lutego 2019 r,
doręczonym dnia 6 marca 2019 r,
Wnioskodawca wskazał, iż zgodnie z zapisami umieszczonymi w Zakładowym
Układzie Zbiorowym Pracy Pracowników z okazji Dnia Pracownika każda
osoba zatrudniona w Spółce spełniająca określone warunki (zatrudnienie w ramach umowy
o pracę, minimalny nieprzerwany staż pracy w Spółce, pozostawanie w zatrudnieniu w
spółce w chwili realizacji) uzyskuje prawo do bonu wypoczynkowego uprawniającego do
skorzystania z rabatu w usługach w obiektach W wykonaniu tego zobowiązania
Spółka emituje bony kwotowe.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel, 22 560 16 00