Interpretacja ZUS DI/100000/43/521/2017

Sygnatura
DI/100000/43/521/2017
Data wydania
Organ

Teza

Meritum dokumentu stanowi rozstrzygnięcie, czy i w jakich okolicznościach wartość pracowniczych pakietów medycznych (zwłaszcza części finansowanej przez pracodawcę) podlega obowiązkowemu uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, ze szczególnym uwzględnieniem różnic w traktowaniu okresów aktywnego zatrudnienia, pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz…

Istota

Przedsiębiorca oferuje pracownikom grupowy pakiet medyczny (Medicover), współfinansowany przez pracodawcę i pracownika, z zapisem w regulaminie wynagradzania. Pracownik opłaca część składki, pracodawca dopłaca różnicę do ceny detalicznej. Pakiet jest dostępny także w okresach nieaktywnego świadczenia pracy, takich jak pobieranie zasiłku macierzyńskiego czy urlop bezpłatny. Wnioskodawca uważa, że wartość dopłaty pracodawcy stanowi przychód pracownika, ale nie powinna podlegać oskładkowaniu w określonych sytuacjach. Wnioskodawca zwrócił się do ZUS o interpretację, czy wartość pakietów medycznych należy uwzględniać w…

jeszcze 196 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2452 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo