Interpretacja ZUS DI/100000/43/524/2025

Sygnatura
DI/100000/43/524/2025
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że wartość różnicy między faktyczną ceną rynkową pakietu medycznego lub karty multisport a niższą kwotą ponoszoną przez pracownika (tj. część finansowana przez pracodawcę) nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, pod warunkiem że uprawnienie do tej korzyści wynika z regulaminu wynagradzania, a pracownik…

Istota

Przedsiębiorca planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania benefit polegający na współfinansowaniu przez spółkę pakietów medycznych i kart multisport dla pracowników. Pracownicy mieliby płacić jedynie część ceny (w granicach określonych w regulaminie), a spółka pokrywałaby różnicę do pełnej ceny rynkowej świadczenia. Ta różnica byłaby traktowana jako przychód pracownika i opodatkowana PIT. Przedsiębiorca złożył wniosek o interpretację indywidualną do ZUS. Główne pytanie przedsiębiorcy dotyczyło, czy wartość…

jeszcze 155 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1197 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo