Treść interpretacji
ZAKŁAD 2022
148.) | UBEZPIECZEŃ NY
SPOŁECZNYCH RZURZĄD
Gdańsk, 22 czerwca 2023r.
Oddział w Gdańsku
Di/ 100000/43/528/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 296
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r., poz. 1009 re zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy
złożonym w dniu 26 maja 2023r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe dodatkowej rekompensaty pieniężnej wypłacanej
pracownikom w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie zawartego
porozumienia.
UZASADNIENIE
Dnia 26 maja 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę |
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest spółką kapitałową należącą do
. pracodawcą, a także płatnikiem
podatku dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne.
W związku z koniecznością przeprowadzenia reorganizacji w obejmującej
zmiany w strukturze organizacyjnej i zmiany personalne na niektórych stanowiskach,
podjęta została, na poziomie , decyzja o redukcji zatrudnienia z przyczyn
niedotyczących pracowników [zarówno w Polsce jak i w innych krajach na świecie). Celem
reorganizacji jest zapewnienie, aby nowy model operacyjny był bardziej wydajny i
opłacalny, a także aby był w stanie sprostać istotnym wyzwaniom biznesowym w całej
branży, w której działa .
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotb zus.pl tel. 22 560 16 00
W związku z powyższym pomiędzy Wnioskodawcą, a jego pracownikami [dalej jako:
„Pracownik”) doszło do zawarcia porozumień o rozwiązaniu umowy O pracę z przyczyn