Treść interpretacji
ZLE | ZkD TL 2022
ak] $ | UsEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
amazzzygyeł” | SPOŁECZNYCH KZSIURZĄD
Gdańsk, 26 maja 2022 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/536/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 325
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r., poz. 1009), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym w
dniu 7 kwietnia 2022r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe świadczeń finansowych wypłacanych pracownikom w
związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach programu dobrowolnych odejść.
UZASADNIENIE
Dnia 7 kwietnia 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 6 maja 2022r., doręczonym w
dniu 6 maja 2022r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że na podstawie $ _ Regulaminu programu
dobrowolnych odejść w 2022 r. dla pracowników z dnia Ę
pracownikom, z którymi zostanie rozwiązany stosunek pracy, w ramach Programu
Dobrowolnych Odejść, przysługują świadczenia finansowe tj.:
- dodatkowa odprawa pieniężna w wysokości :
1) dwumiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w przypadku rozwiązania stosunku pracy
do dnia 30.06.2022 r.
2) jednomiesięczne wynagrodzenia miesięcznego w przypadku rozwiązania stosunku pracy
do dnia 31.01.2023 r,
- odprawa pieniężna wyliczona jak nagroda jubileuszowa według wzoru:
1) dla pracowników, z zastrzeżeniem pkt 2
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail; cotwzus.pl tel. 22 560 16 00