Treść interpretacji
CRS
Gdańsk, 27 maja 2022 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/546/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP: .
DECYZJA NR 333
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2022r., poz.1009), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
złożonym dnia 8 kwietnia 2022r., w części dotyczącej:
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartości
pakietów medvcznych w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom uznaje
| za prawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartości
pakietów medycznych w okresie pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas
niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, opiekuńczego, oraz świadczenia
rehabilitacyjnego uznaje za prawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartości
pakietów medycznych w okresie przebywania pracownika na urlopie macierzyńskim,
urlopie rodzicielskim, urlopie ojcowskim uznaje za nieprawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartości
pakietów medycznych w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym
uznaje za nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
Dnia 8 kwietnia 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 5 maja 2022r. oraz o
dodatkową opłatę w wysokości 120, 00 zł dokonaną dnia 29 kwietnia 2022r.