Treść interpretacji
rid przeł " 1021
sz POŁEC NYCH l I ESURZĄD
Gdańsk, września 2021r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/548/2021
Dane identyfikacyjne:
NIP;
DECYZJA NR 377
Na podstawie art. 34 ust, 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r, Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021r., poz. 423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Odział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 22 lipca 2021r, w
przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
lemerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) kwoty odszkodowania oraz rekompensaty
wypłaconej byłemu pracownikowi na mocy ugody mediacyjnej.
UZASADNIENIE
Dnia 22 lipca 2021r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 11 sierpnia 2021r,, doręczonym w dniu 12 sierpnia 2021r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że oświadczeniem z dnia 12 marca 2021 r,
rozwiązał z pracownikiem Spółki umowę o pracę bez zachowania
okresu wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie art, 52 5 1 pkt lk.p.).
Pozwem skierowanym do właściwego Sądu Pracy, odwołał się od
oświadczenia z dnia 12 marca 2021 r. i zażądał odszkodowania w kwocie tłotych
brutto. Były pracownik nie wnosił o przywrócenie do pracy. W treści uzasadnienia pozwu
wskazywał, iż umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów prawa pracy,
bowiem powody wskazane w treści oświadczenia z dnia 12 marca 2021 r. nie SĄ
rzeczywiste.
r
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrur Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotębzus.pl tel. 22 560 16 00 /|
Hu
” //
AST
Postanowieniem Sądu Rejonowego dla w Wydział Pracy I
Ubezpieczeń Społecznych strony zostały skierowane do mediacji. W toku mediacji