Treść interpretacji
ZU ŁzEe ZE
POZNA Gdańsk, »ł lipca 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/562/2019
NIP:
DECYZJA NR 376
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (t.
j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2019, poz. 300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku z dnia 31 maja 2019 r., doręczonego dnia 31 maja
2019 r. w przedmiocie braku obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z
tytułu zakazu konkurencji wypłacanego osobie, z którą rozwiązano umowę o świadczenie
usług na podstawie kontraktu menedżerskiego.
UZASADNIENIE
Dnia 31 maja 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez O wydanie interpretacji indywidualnej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 19 czerwca 2019 r., a następnie pismem
doręczonym dnia 16 lipca 2019 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że zawarł w dniu z osobą
fizyczną umowę o zarządzanie spółką (tzw. kontrakt menadżerski). Z tytułu tej umowy
osoba ta podlegała jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ równocześnie zawarła
umowę zlecenie z innym podmiotem z miesięcznym wynagrodzeniem wyższym niż
minimalne i z tej umowy opłacała składki emerytalno-rentowe, a w spółce
nie wniosła o objęcie jej dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi. W dniu
roku zostaną rozwiązane obie umowy, tj. kontrakt menedżerski w
oraz umowa zlecenie w innej Spółce. Spółka
zawarła w dniu roku odrębną umowę o zakazie konkurencji, która