Treść interpretacji
rii nę | ZAKŁAD | 2022
Śeru | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
sizzygranyeś” | SPOŁECZNYCH RZSRU RZĄD
Gdańsk, 6 maja 2022r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/566/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 272
Na podstawie art. 34 ust. Li ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (t,
j.: Dz. U. z 2021r., poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. 2021, poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku
złożonego dnia 12 kwietnia 2022r., w części dotyczącej nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
wartości opieki medycznej, kursu języka angielskiego i zajęć sportowych (karta Multisport)
w części współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 12 kwietnia 2022r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez
o wydanie interpretacji indywidualnej.
W treści wniosku przedsiębiorca wskazał, że prowadzi działalność w zakresie doradztwa
podatkowego i usług rachunkowo - księgowych. Zatrudnia pracowników na podstawie
umowy o pracę w liczbie poniżej 50 osób. Współpracuje również z osobami zatrudnionymi
na podstawie umowy zlecenia oraz osobami prowadzącymi działalność gospodarczą
wykonującymi zawód doradcy podatkowego, na podstawie umowy o współpracy.
Wnioskodawca zamierza wprowadzić Regulamin wynagradzania, na mocy którego
pracownikom, z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych
trwających dłużej niż 30 dni kalendarzowych, będzie przysługiwać uprawnienie do zakupu
po cenach niższych niż detaliczne następujących usług:
1) usług opieki medycznej,
2) usług kursu języka angielskiego,
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail; cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
3) usług korzystania z obiektów i zajęć sportowych (karta MultiSport).
Każdy z pracowników będzie miał prawo wybrać konkretny program/pakiet usług. Zakup
usług przez pracowników będzie miał charakter częściowo odpłatny, tj. pracownicy będą
zobowiązani do pokrycia odpowiedniej części (%) kosztów zakupu wybranych przez siebie