Treść interpretacji
i F I.
ri | A SEPECZEŃ DO
ZU4 | SPOŁECZNYCH Joduisa Furneaiial SRAACZSTA
Gdansk, 23 lipca 2024 r.
Oddział w Gdznsku
DI/100000/43/567/2024
Dane identyfikacyjne:
Decyzja nr 351
Na podstawie art, 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz.457), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje ża prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
. złożonym w dniu 10 czerwca 2024 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne
wypłacanego pracownikom dodatkowego jednorazowego świadczenia pieniężnego w
związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia stron.
Uzasadnienie
W dniu 10 czerwca 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek i, 0 wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art.
34 ust, 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony
pismem doręczonym w dniu 12 lipca 2024r.
Wnioskodawca we wniośku wskazuje, że zawiera ze swoimi pracownikami Porozumienia o
rozwiązaniu umów o pracę, w treści których widnieją zapisy m.in.:
- strony umowy o pracę rozwiązują umowę za porozumieniem stron;
- W związku z rozwiązaniem umowy © pracę za porozumieniem stron pracodawca wypłaca
pracownikowi dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne w uzgodnionej wysokości.
Strony zawierając porozumienie określają, iż wyłączną I samodzielną podstawą rozwiązania
umowy © pracę jest porozumienie stron. Wypłata jednorazowego dodatkowego
świadczenia pieniężnego nie wynika z przepisów prawa, w szczególności z ustawy z dnia 13
marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z
przyczyn niedotyczących pracowników [t. j. Dz. U. 2024 r. poz. 61).
ul. Chrnbelna 27/33 WAW.ZUS.pl Centrum Obsługi Telefonieznej
50-748 Gdańsk e-rmatl: cotin zus.pl tel. 22 560 16 00 md
|
%