Treść interpretacji
W |
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 44 kwietnia 2016 r.
DI/100000/43/578/2015
NIP
Decyzja nr 149
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015, poz.584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121 ze zm.) i w
związku z wyrokiem Sądu Okręgowego w z dnia 22 stycznia 2016 r. wydanym w
sprawie o sygn.akt XIIIU 1251/15 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje
za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 11 maja 2015 r.
doręczonego dnia 13 maja 2015 r., w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne świadczeń w naturze w postaci zakwaterowania pracowników za
granicą, w sytuacji, gdy świadczenia te nie stanowią przychodu pracownika uzyskanego z tytułu
zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Uzasadnienie
Dnia 13 maja 2015 r. wpłynął do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w
Gdańsku wniosek z dnia 11 maja 2015 r. o wydanie pisemnej interpretacji w
trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż działa w branży budownictwa przemysłowego. Spółka
deleguje pracowników do pracy za granicę, głównie do Francji i Niemiec. Na qzas delegowania
do pracy za granicą, w drodze aneksu do umowy o pracę, zmianie ulegają miejsce wykonywania
pracy oraz wynagrodzenie. Jako miejsce wykonywania pracy określana jest miejscowość poza
granicami kraju, w której praca jest wykonywana. Wynagrodzenie zaś ustalane jest zgodnie z
bezwzględnie obowiązującymi przepisami w kraju przejściowego wykonywania zatrudnienia.