Treść interpretacji
ZUŃ | szcze
SPOŁECZNYCH
Gdansk, 8 lipca 2025r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/599/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 346
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236 ze zm.), w związku z art. B3 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2025r., poz.350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 17 czerwca 2025r. w przedmiocie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
pakietu medycznego w części współfinansowanego przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 17 czerwca 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń społecznych wpłynął wniosek złożony
przez przedsiębiorcę o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34
ustaw Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zatrudnia poniżej 50 pracowników, więc w
firmie nie obowiązuje Regulamin Wynagradzania ani Regulamin Pracy. Wszelkie regulacje
dot. zasad wynagradzania zawarte są w umowie o pracę lub odrębnych Zarządzeniach
spółki.
Pracodawca zawarł umowę o świadczenie usług medycznych z
. Pracodawca wprowadził w firmie Zarządzenie określające regulamin korzystania z
pakietów medycznych. Na podstawie zapisów regulaminu pracodawca współfinansuje
pakiety medyczne dla pracowników zatrudnionych w spółce na podstawie umowy O pracę
wkwocie zł. Pozostała kwota opłaty za pakiet medyczny jest opłacana przez pracownika
(potrącenie z wynagrodzenia netto). Dopłata do pakietu medycznego finansowana przez
pracodawcę stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1
ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2021r.
poz. 1128 ze zm.).
Pracodawca zamierza wprowadzić w spółce "przepisy o wynagradzaniu” dotyczące
dofinansowania do pakietów medycznych w formie Uchwały wspólników, z których to
regulacji będzie wynikało uprawnienie do zakupu usług medycznych przez pracownika po
cenach niższych niż detaliczne. Zgodnie z tymi przepisami ustalonymi przez pracodawcę,