Treść interpretacji
ZUS | Ben
ZU szsm
Gdańsk ółpca 2025 r.
Oddział w odańsku
DI/10000/43/608/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP;
DECYZJA NR 389
Na podstawie art, 34 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236 re zm.), w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U, z 2025r., poz.350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 16 czerwca 2025r, w
przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczeń w postaci pakietu medycznego w części
współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 16 czerwca 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń śpołecznych wpłynął wniosek
przedsiębiorcy o wydanię interpretacji indywidualnej.
Wniosek został uzupełniony pismem doręczoanym w dniu 16 lipca 2025r.
Wnioskodawca kleruje pytanie, że czy do wyliczania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zalicza się korzyści materialne
wynikające z regulaminu wynagradzania polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach
niższych niż detaliczne pakietu medycznego.
Wnioskodawca we wniosku wskazał, że w celu zwiększenia atrakcyjności oferty
zatrudnienia oraz poprawy dobrostanu pracowników planuje zmianę regulaminu
wynagradzania, poprzez umożliwienie pracownikom przystąpienie do programu i nabycie
pakietów medycznych. spółka regularnie analizuje rynek benefitów pracowniczych oraz
oczekiwania zatrudnionych osób. Jednym z najczęściej wskazywanych przez pracowników
elementów pożądanych w ramach świadczeń dodatkowych są prywatne pakiety medyczne,
ul, Chmielna 27/33 Anaać ZUS. al Centrum Kontaktu Klientów ZUS
80-748 Gdańsk e-mail: coti'zus.pl tel. 22 560 16 DO
Fa
powa
%
%
"
umożliwiające szybki dostęp do usług lekarzy specjalistów i diagnostyki bez konieczności %
korzystania z publicznego systemu opieki zdrowotnej. x
Dotychczas Spółka nie oferowała takiego benefitu. Obecnie Wnioskodawca planuje
wprowadzenie możliwości zakupu przez pracowników pakietów prywatnej opieki