Treść interpretacji
—
ze ZAKLAD
ZW SPOLECZNYCH 027
SWPOLECZNYCI p ZYJAZNY
zy
| GdańskŹljczerwca 2022 r.
Oddział w Gdańsku
DWV100000/43/611/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP: :
| Decyzja nr 401
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 ru poz.162 ze zm.), w związku z art, 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r., poz.1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 26 kwietnia 202? r. za:
-prawidłowe w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników rekompensaty z tytułu likwidacji nagród
jubileuszowych;
-nieprawidłowe w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników rekompensaty z tytułu
likwidacji odpraw emerytalnych i rentowych wynikających z ZUZP.
Uzasadnienie
W dniu 26 kwietnia 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w
trybie art. 34 ust, 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem złożonym dnia 1 czerwca 2022 r. oraz poprzez uiszczenie w dniu 25
maja 2022 r. dodatkowej opłaty.
Wnioskodawca wskazuje, że jest polskim rezydentem podatkowym posiadającym siedzibę
oraz zarząd na terytorium Polski.
ul. Chmielna 27/33 www.tus.pl Centrum Obslugi Telefonicznej
80-743 Gdańsk e-mail: cot'zus.pl tel, 22 560 16 00
W Spółce obecnie nie obowiązuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (dalej „ZUZP”), ale na
podstawie art. 241* 6 2 Kodeksu pracy postanowienia ZUZP dotyczące warunków umów o
pracę stosuje się w stosunku do pracowników objętych nieobowiązującym obecnie ZUZP,
do upływu okresu wypowiedzenia przedmiotowych warunków. W związku z zamiarem
ujednolicenia polityki wynagradzania wszystkich Pracowników, Spółka ma zamiar
wypowiedzieć warunki wynikające z ZUZP,