Treść interpretacji
rka | ZAKŁAD
UBEZPIECZEN
Z | SPOŁECZNYCH 2
Gdańsk, Z 2? czerwca 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/612/2018
NIP:
DECYZJA NR 232
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (t. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku
z dnia 15 maja 2018 r., złożonym w
dniu 15 maja 2018 r. w przedmiocie dopuszczalności wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej
polegającej na zakupie przez pracowników Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie po
cenie niższej niż detaliczna.
UZASADNIENIE |
Dnia 15 maja 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 15 maja 2018 r. złożony przez
O
wydanie interpretacji indywidualnej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 7 czerwca
2018 r., doręczonym dnia 11 czerwca 2018 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że chce podpisać Grupowe
Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową.
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i
szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana
przez zakład i pracownika. W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany,
pracownik będzie opłacał składkę w wysokości a różnicę pokrywa
zakład. Na podstawie:
——— 5 PL LL LL LL
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
- 80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
:* Art. 61 p. 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy „Pracodawca może
finansować również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi
przepisami na zasadach określonych w porozumieniu z związkami zawodowymi",