Treść interpretacji
| ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH ESY
ra Oddział w Gdańsku KU )
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk ód
! Gdańsk, dniąćj / lipca 2016r.
D1/100000/43/613/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 294
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015, poz.584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 12 maja 2016r.
doręczonym dnia 23 maja 2016r. uzupełnionym dnia 1 lipca 2016r. w części dotyczącej
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości
wypłaty pieniężnej wynikającej z rozliczenia Programu Opcyjnego przeznaczonego dla
kluczowych pracowników spółki zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powiązanego z
osiągniętymi przez spółkę wynikami finansowymi.
Uzasadnienie
Dnia 23 maja 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 24 czerwca 2016r, doręczonym dnia 1 lipca 2016r.
Wnioskodawca w treści wskazał, iż przygotował Program Opcyjny przeznaczony dla
kluczowych pracowników Spółki, powiązany z osiąganymi przez Spółkę wynikami finansowymi
(dalej „Program").
W swoich założeniach, Program ma wspierać osiągnięcie przez Spółkę założonych
wyników finansowych. Program będzie stanowił dodatkową motywację dla kluczowych
pracowników Spółki do dalszego działania na rzecz rozwoju i wzrostu wartości Spółki.