Treść interpretacji
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH rg Ry
: ż / $ |
Oddział w Gdańsku [h | is)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk rr
Gdańsk, dnia Ji lipca 2017r.
DI/100000/43/615/2017 i
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 259
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016, poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016, poz. 963 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z dnia 9 maja
2017r., doręczonym dnia 11 maja 2017r. uzupełnionym pismem z dnia 1 czerwca 2017r.
doręczonym dnia 6 czerwca 2017r. oraz pismem z dnia 27 czerwca 2017r. doręczonym dnia 30
czerwca 2017r. w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości ekwiwalentu
przyznanego pracownikom za używanie oraz pranie odzieży własnej.
Uzasadnienie
Dnia 11 maja 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony
pismem z dnia 1 czerwca 2017r. doręczonym dnia 6 czerwca 2017r. oraz pismem z dnia 27
czerwca 2017r. doręczonym dnia 30 czerwca 2017r.
Wnioskodawca wskazał, że posiada szereg stanowisk pracy, zajmowanie których nie
wymaga posiadania specjalistycznej odzieży roboczej. W związku z tym pracownicy
wykorzystują w ramach pracy własną odzież, Spółka z tego tytułu wypłaca swoim pracownikom
ekwiwalent pieniężny.